Modèle Confiance et Performance

Worlding utilise le modèle Hi-PerTeamS(C) développé par Olwen Wolfe et Sandra Minnee à partir des travaux de B.W. Tuckman et P. Lencioni.

Les équipes accompagnées dans le cadre de séminaires de team building et de dunamique d’équipe sont guidés à travers ces 7 étapes incontournables de la vie des des équipes performantes :

  1. se découvrir
  2. résoudre les tensions
  3. s’impliquer
  4. se responsabiliser
  5. réussir
  6. reformer l’équipe
  7. célébrer

Ce modèle permet de mieux comprendre les dynamiques au sein d’une équipe et ainsi d’améliorer l’esprit de collaboration et les résultats. L’équipe en formation-cohésion apprend les spécificités de chaque étape au travers d’activités concrètes et font régulièrement des liens avec leur travail au quotidien.