Olwen Wolfe a fondé Worlding en 1999. Elle en est depuis la directrice. Elle met son expertise et sa passion au service du développement de cultures innovantes dans les organisations de toutes tailles. Gourmande de bon vin, Olwen sait que les meilleurs millésimes demandent de la patience et de l’expertise pour atteindre les sommets. C’est ce qu’elle applique au quotidien dans le développement des personnes et des équipes au travail, dans son rôle de membre du conseil pédagogique de Créa-Université et dans sa contribution à de nombreux réseaux d’experts de la créativité à travers le monde.

Pour Worlding, Olwen a su créer une culture de travail à l’image des recommandations qu’elle propose à ses clients, où les expertises sont affinées de manière qualitative. Les cépages de base sont la multiculturalité, la transdisciplinarité, la recherche continue d’excellence et une bonne dose de curiosité. Pour et avec les clients, Olwen conçoit et dirige les missions.

Diplomée de Psychologie et d’Economie du développement, certifée au Creative Problem Solving auprès du co-inventeur Dr. Sidney Parnes ainsi qu’à plusieurs typologies de modes de pensée, Olwen continue à élaborer concepts et outils de travail innovants.

Olwen a choisi de dévoiler certains de ses secrets de fabrication dans son livre J’innove comme on respire (2007, Editions Le Palio), premier ouvrage en français sur le Creative Problem Solving adapté à divers modes de pensée.

En trois mots : diversité, transmission, évolution