Développer la plasticité
Nous sommes une agence de conseil en changement, guidé par la recherche et propulsé par la pratique constante du développement.
La plasticité est la compétence cruciale du XXIe siècle pour les individus, les organisations et la société.
SERVICES
Nous ACCOMPAGNONS les dirigeants et les équipes dans leurs initiatives d'innovation et de changement.
Notre pratique de coaching est éclectique et intégrative afin d'apporter l'approche la plus contextualisée à votre situation.
Les dimensions de notre accompagnement comprennent :
Stratégie de Branding, NPD, RH et innovation organisationnelle
Nos sources méthodologiques comprennent :
MBTI, CPS, la direction d'acteur, Polarity Thinking, Voice Dialogue, l’Analyse institutionnelle,
plusieurs écoles de philosophie pratique et de psychologie, les méthodologies artistiques, la sémiotique.
Nos formats incluent :
Événements (conception et exécution à toute échelle - de l'équipe à l'ensemble de l'industrie) ;
coaching et facilitation individuels, d'équipe et d'organisation ; à distance ou en présentiel,
synchrone ou asynchrone ; programmes ponctuels ou dispositifs de formation pluriannuels
Services de recherche d'Insights
Nous expérimentons la plasticité pour comprendre les contextes, les futurs et les comportements.
Services de conseils –
en collaboration avec nos clients
Les plasticités identitaires sont
des processus délibérés de développement
stratégique et innovant.
Services de développement
de compétences
Nous développons la plasticité pour renforcer les capacités de créativité, de résilience et d'intelligence comportementale.
CLIENTS
A PROPOS
RAISON D'ÊTRE
‘Soyez plastique !’ n’est pas la même injonction que celle d’être agile ou flexible. La plasticité est une capacité unique car c'est la seule qui soit simplement la capacité de devenir, c'est le potentiel se réalisant. « Le monde est un œuf », a écrit un célèbre philosophe. Un autre a écrit : « Le cerveau est un embryon ». Nous créons des cartes pour guider le développement. Les mondes ne sont pas des contenants, ce sont des processus génératifs de plasticité : worlding.
Les mondes se tiennent (ils sont cohérents), les mondes se composent (ils sont multiples) et les mondes se combinent (ils sont complexes). Chez Worlding nous créons, articulons, développons et conjuguons des mondes:
• Les nouveaux mondes organisationnels ont besoin d'être formulés ; nous articulons des futurs, des stratégies, des concepts, des comportements. Mais les mots aussi ont besoin d'un monde : nous créons des expériences à partir de vos stratégies et de vos mots. Worlding organise et marque.
• Du point de vue du développement, le potentiel doit surmonter de nombreux obstacles pour se réaliser. Nous concevons et développons des expériences d'apprentissage où les compétences génèrent des nouveaux mondes pour l'apprenant.
• Une nouvelle signification émerge subrepticement par l'expérience. Nous pratiquons l'immersion incarnée pour faciliter l'émergence de nouveaux mondes (« immergence » = immersion + émergence).
Nous le faisons pour que le monde soit toujours en train de se créer – en transformation et en développement – et pour contrer les forces du statu quo. Qu’est-ce que cela peut vous apporter ? Augmenter vos propres potentiels d'innovation, de liberté et d'action chargée de sens.
VISION STRATÉGIQUE
Nous avons quitté le XXe siècle, dominé par l'humain-cerveau-ordinateur, le déterminisme génétique et le taylorisme. Le XXIe siècle apporte avec lui un nouvel accent sur le contexte socioculturel (l'épigénétique), de nouvelles convergences (numérisation) et de nouvelles technologies d'expérience (médias virtuels).
Pour nous, l'époque sera caractérisée par le paradigme éthico-esthétique de la plasticité. En attendant, tout le monde continue d'agir selon les paradigmes de l'ingénierie, du scientisme et de la technocratie face à des changements rapides.
Notre objectif est d'introduire la plasticité dans chaque salle de conférence privée et publique, chaque salle de comité éducatif, scientifique et politique, en tant que capacité individuelle, principe organisationnel et objectif sociétal. Dans un monde accéléré, il n'y aura tout simplement pas d'innovation (sociale, politique, technologique) sans elle.
Montez à bord de ce train si vous cherchez à révéler votre potentiel, à activer votre avenir et à faire bouger les choses.
L'ACCORDAGE
L'accordage n'est pas l'alignement. C'est la composition de différents rythmes dans une direction cohérente. C'est le processus de se mettre sur la même longueur d'onde et ensuite de se développer ensemble. Que ce soit avec des clients, des collaborateurs ou des partenaires, nous explorons les processus d'immergence pour opérer le changement et responsabiliser nos interlocuteurs dans leurs contextes.
Contactez-nous si vous recherchez une oreille vraiment sensible, une langue profondément curieuse et un œil perspicace. Résolument incarné, Worlding peut être le compagnon de route qui vous aide, vous et votre organisation, à deviner intuitivement votre chemin dans votre désir d'explorer, de changer et de grandir.
Nous travaillons dans tous les secteurs et dans les sphères publiques et privées. Nos interlocuteurs historiques sont des PDG et des leaders en Marketing, RH, R&D et R&I. Nous apprécions les défis qui sont inter- : internationaux, interculturels, inter-relationnels, interdisciplinaires, intersectoriels...
STORY
D'où nous venons et qui nous sommes pour vous
Olwen Wolfe et Nick Millett ont fondé l'agence interculturelle Worlding à Paris en 1999. Olwen a fait de Worlding une marque de confiance dans le conseil et la formation en créativité et innovation. Nick est parti expérimenter les arts de la scène et a créé NMA, qui est devenu un cabinet de conseil de confiance en matière de prospective stratégique, d'innovation et de stratégie de marque.
À l'âge de 21 ans, Worlding a commencé un nouveau chapitre : Nick est revenu pour refondre la marque et la lancer dans la nouvelle décennie en tant qu'organisation à but non lucratif. Soyons clairs : vos enjeux passent avant nos bénéfices.
Nick Millett
Co-Fondateur & Directeur
Nick a créé et dirigé des projets internationaux à multiples facettes, intersectoriels et interdisciplinaires. Il apporte les mondes de l'art et de la philosophie au monde organisationnel. Il est aussi le Directeur Artistique de la compagnie d'arts vivants, Elapse.
Ses 25 années de conseil aux entreprises ont été portées par ses propres recherches en sciences humaines et en arts de la scène. En intégrant l'expérience sur le terrain à une pratique interdisciplinaire, il apporte perspicacité et originalité à la résolution des problèmes de ses clients. Il guide les dirigeants et les équipes vers de nouvelles façons de penser et fédère de nouvelles approches à travers les fonctions et les silos.
“Nick Millett a cette capacité à transporter le spectateur dans un monde fabuleux qu'il ne veut plus quitter, tant il s'y sent bien.”
–Le Bruit du Off
“C'est plus une collaboration qu'un service. Le travail de Nick est approfondi et c'est ce qui ajoute de la valeur : vous lui demandez de créer un nom et vous obtenez toute une proposition de positionnement qui conceptualise vos futures offres. Il structure notre réflexion et nous ouvre de nouveaux champs d'innovation.”
– Patrice Reilhac, Director of Marketing then Director of Research & Innovation, Comfort & Driving Assistance Business Group, Valeo
Olwen Wolfe
Co-Fondatrice & Productrice
Olwen facilite la création de cultures innovantes. Elle apporte les mondes de la créativité appliquée et de la psychologie au monde organisationnel.
Elle a introduit l’Osborn-Parnes Creative Problem Solving (CPS) en France, ce qui est à la base de tous les modèles de pensée créative (Design Thinking, Double Diamond etc) mais qui reste le plus adaptable.
Elle développe des cultures collaboratives en déployant des processus d'intelligence collective comme le Voice Dialogue, le MBTI, les typologies d'innovation Foursight.
“Non seulement elle maîtrise la « science » du CPS, mais elle a la capacité rare d'en enseigner « l'art ». Sa perspicacité et son sens intuitif de la façon d'appliquer la créativité aux solutions du monde réel…”
– John Osborn, BBDO New York
“J'ai vraiment apprécié partager et travailler avec Worlding. Ils ont une grande capacité d'écoute et sont toujours prêts à s’immerger dans l’état d’esprit de l’équipe pour co-créer des propositions pertinentes et impactantes pour nos participants. Nous avons organisé plusieurs sessions internationales avec plus de 200 personnes où des ateliers créatifs ont fortement amélioré leur expérience et augmenté considérablement leur compréhension des sujets.”
- Céline Masson, L'Oréal, HR Learning Luxe, Directrice du Programme Culture-Vision-Transformation
WORLDING @ LASPHÈRE
L’espace à l’oeuvre / space@work
Worlding vous souhaite la bienvenue à lasphère, votre maison off-site où vous pouvez librement exercer votre imagination, explorer vos tabous et enrichir votre pouvoir d'innovation.
Les affaires rencontrent l'art et la science à lasphère dans un esprit de découverte hors des territoires familiers.
lasphère est un environnement entièrement modulable : un espace blanc artistique pour votre créativité, une boîte noire théâtrale pour votre imagination, un skunkworks (espace de recherche et idéation en dehors de l'entité) vibrant pour votre invention stratégique.
Aux portes sud de Paris, à deux pas d'Orly et situé à côté d'un hub de transport sur le nouveau métro du Grand Paris (lignes 14 & 15 en 2024), il est confidentiel et éclairé naturellement, un espace moderne et design qui facilite la concentration et la convivialité pour des séminaires, journées d'études, congrès, expositions, expériences, installations…
